AI时代，专家型老板如何突破个人能力边界？
当研究、创作与执行的部分成本因AI下降，一个老板能够以怎样的新方式组织商业生产力？
研究背景与核心问题
以专家型小团队为观察对象，关注AI如何改变研究、创作和交付的分工。
待验证假设
如果老板先沉淀判断标准，再把可重复任务交给AI，小团队可能在保持质量的同时扩大交付能力。需要同时记录返工、校验和交接成本。
案例、发现与反面证据
正式案例和阶段结论待审定。下一步以实际任务记录比较耗时、验收质量和复用情况，并记录失败场景。
当研究、创作与执行的部分成本因AI下降，一个老板能够以怎样的新方式组织商业生产力？
以专家型小团队为观察对象，关注AI如何改变研究、创作和交付的分工。
如果老板先沉淀判断标准，再把可重复任务交给AI，小团队可能在保持质量的同时扩大交付能力。需要同时记录返工、校验和交接成本。
正式案例和阶段结论待审定。下一步以实际任务记录比较耗时、验收质量和复用情况，并记录失败场景。